UNI PDR 125 - Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere per il comitato guida

Obiettivi

Fornire ai lavoratori un inquadramento chiaro e operativo della parità di genere in azienda, illustrando i principali riferimenti normativi e la UNI/PdR 125. Al termine, i partecipanti comprenderanno come la prassi guida le organizzazioni nell’adozione di azioni e comportamenti coerenti e quale ruolo concreto può avere ciascun lavoratore nel contribuire alla cultura dell’uguaglianza e del rispetto.

Struttura

Il corso ha una durata di 1 ora e prevede un test finale di verifica dell’apprendimento di 30 domande a risposta multipla (superato con almeno il 70% di risposte corrette).
Il materiale didattico proposto nei moduli è costituito da materiale audiovisivo, slide e altri oggetti interattivi, atti a favorire il coinvolgimento dei discenti.
Il programma è articolato in unità didattiche e argomenti secondo la tabella proposta nella pagina seguente.

Viene inoltre offerta la possibilità di scaricare il materiale didattico. Al termine del corso è prevista la possibilità di compilare un questionario di gradimento, finalizzato al miglioramento continuo del materiale didattico. È presente, infine, un'apposita sezione da cui scaricare l’attestato di frequenza.

Programma

Linee guida

1. Premesse e definizioni
2. Riferimenti legislativi
3. UNI PDR 125
4. Certificazione
5. Cosa sapere e cosa fare

Empowerment femminile

1. Cos’è
2. 2. Perché è utile
3. Come contribuire