Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231

Corso durata 1 giorno in aula

Obiettivi

Il D.Lgs. n. 231 del 2001 ha istituito la responsabilità dell'Ente per i reati commessi da Amministratori, Dirigenti e dipendenti, nell'interesse o a vantaggio dell'azienda stessa: una normativa complessa che ha generato l'esigenza per le organizzazioni di definire un Modedllo di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) che possa esonerare l'Ente da responsabilità o perlomeno attenuare le sanzioni astrattamente applicabili.

L'obiettivo del corso è istruire le figure addette alla gestione aziendale in merito questo Modello, che è importante sapere, non è soddisfatto da un format preconfezionato, ma deve essere un prodotto sartoriale, sagomato sulle specificità della singola realtà imprenditoriale cui si applica: giacché le imprese sono una diversa dall'altra, svolgono attività differenti che presentano diversi focolai di rischio-reato (reati contro la pubblica amministrazione; reati societari, ambientali, in materia di sicurezza sul lavoro; market abuse; riciclaggio e autoriciclaggio, etc.).

Programma

Introduzione al Modello di Organizzazione e gestione previsto dal D.Lgs. 231

  • Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti
  • Il Modello esimente: requisiti previsti nel D. Lgs. 231/01 aggiornato dalle più recenti modifiche legislative

La "metodologia EcoRisk" per lo sviluppo di un Modello Organizzativo e di Gestione secondo il D.Lgs. 231

  • Metodologie di approccio allo sviluppo di un MOG secondo
  • Fasi per la formalizzazione del modello organizzativo 231:
    • Analisi iniziale
    • Analisi dei processi decisionali;
    • Mappatura del rischio e valutazione del rischio in matrice con la nuova 9001
    • Definizione dei protocolli di prevenzione
    • Il codice Etico e il sistema Sanzionatorio
    • L'ODV e il suo regolamento

L'integrazione del Modello di Organizzazione e Controllo

  • Modello di organizzazione e controllo e sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro con le previsioni dell'art. 30 del D. Lgs. 81/08
  • Le norme di riferimento per i Sistemi di Gestione della Sicurezza dalla BS OHSAS 18001 alla ISO 45001 alla 14001 e la sua integrazione con la 9001:2015
  • I meccanismi di auditing del MOG231 e flussi informativi verso OdV
  • Case History

Destinatari

Il Corso è rivolto a Datori di lavoro, Dirigenti, Amministratori di società, tecnici della sicurezza, RSPP e ASPP, professionisti interessati a vario titolo alla tematica, quali Avvocati, Consulenti, Dottori Commercialisti e Giuristi d'impresa, Consulenti sui Sistemi di Gestione.

Aula: min 6 persone max 15 persone


Costi

Da valutare in fase di progettazione del progetto formativo.