Aggiornamento RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 4 ORE (Milano)

Obiettivi

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) strumenti pratici per comprendere e gestire le proprie emozioni nel contesto lavorativo. Attraverso un approccio basato sull’intelligenza emotiva e sulle strategie di coping, i partecipanti impareranno a riconoscere e affrontare lo stress e le resistenze legate al loro ruolo, migliorando la loro efficacia nella gestione della sicurezza aziendale e nelle relazioni interpersonali.

Programma

• Stress: che cos’è e le situazioni stressogene
• Stress lavoro correlato e normativa di riferimento
• Cambiamento e resilienza
• Intelligenza emotiva e strategie di coping
• Definizione e comprensione delle emozioni
• Gestione delle emozioni: conseguenze fisiologiche e impatto sul pensiero
• Reazioni e comportamenti dettati dalle emozioni
• Noi e gli altri: un influenzamento reciproco
• Riconoscere e comprendere le emozioni degli altri
• Gestire lo stress nell’organizzazione attraverso le emozioni: consigli utili

Modalità

Videoconferenza Sincrona (Aula Virtuale)

Docenti

Dott.ssa Ramona Sabella, Psicologa del Lavoro e Docente abilitato sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Settori di riferimento

Il corso è destinato alle aziende che hanno fino a 50 lavoratori ed è adatto a qualsiasi settore lavorativo soprattutto nei settori dove la gestione dello stress e delle emozioni sono di particolare importanza, come:

• Artigianato e piccola industria
• Commercio e distribuzione
• Servizi alla persona
• Studi professionali
• Cooperative e associazioni

Punti di forza del corso

• Metodologia didattica partecipativa, approccio pratico e interattivo: Il corso prevede un coinvolgimento attivo dei partecipanti attraverso discussioni di gruppo ed esercitazioni pratiche, favorendo un apprendimento esperienziale e immediatamente applicabile nel contesto lavorativo
• Docente qualificata: Psicologa del lavoro esperta nelle valutazioni dello stress-lavoro correlato in ambito aziendale
• Strumenti applicabili da subito: Focus su soluzioni pratiche per affrontare lo stress e migliorare il benessere lavorativo
• Miglioramento delle competenze relazionali: Aiuta gli RLS a comunicare in modo più efficace con i lavoratori e i datori di lavoro
• Promozione di un ambiente di lavoro sano: Un RLS emotivamente consapevole contribuisce a ridurre i conflitti e a migliorare il clima aziendale

Attestato di partecipazione

Rilascio di un attestato di partecipazione subordinato alla presenza effettiva all’intero corso come previsto dalla normativa, al superamento delle verifiche di apprendimento e al pagamento della quota di iscrizione.

Note

• Il CCNL disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.