Obiettivi
Il corso risponde ai cambiamenti della società, offrendo un programma formativo basato sulle strategie aziendali e i processi operativi. Con un approccio che combina formazione e consulenza, l'obiettivo è potenziare lo sviluppo individuale dei manager. Questi saranno guidati a sviluppare una visione ampia e competenze trasversali, pronti ad affrontare le sfide di un ambiente aziendale in continua evoluzione. Il focus è su una leadership innovativa, che vede i problemi come opportunità e che sa essere punto di riferimento energizzante all'interno dell'organizzazione.
Programma
- Siamo capi o leader?
- Conseguire gli obiettivi di team
- Gestire i conflitti in ottica win-win
- Situational awareness
- Potere, decisione, azione
- Fluidità degli obiettivi
- Comunicazione efficace
- Leve emotive del coinvolgimento
- Trascinare con la persuasione
- Emozioni e performance
- Il potere dell’intelligenza emotiva
- Azione consapevole e reazione
Destinatari
Imprenditori, Dirigenti e Manager che sono interessati ad acquisire:
- Fornire strumenti e competenze per navigare in un ambiente aziendale in rapida evoluzione
- Sviluppare una visione ampia e competenze trasversali per affrontare sfide inedite
- Potenziare lo sviluppo individuale dei manager e leader partecipanti
- Incoraggiare l'adozione di uno stile di leadership evolutivo e innovativo
- Trasformare i problemi in opportunità di crescita
- Essere un punto di riferimento energizzante per il team e l'intera organizzazione
Aula: min 6 persone max 15 persone
Costi
Da valutare in fase di progettazione del progetto formativo.