Un nuovo impegno per le aziende: garantire continuità professionale e benessere alle lavoratrici madri, senza compromessi, per creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.

Con 30 punti iniziali, le aziende rischiano sanzioni e sospensioni in caso di violazioni gravi, promuovendo così la conformità e la formazione continua per migliorare la sicurezza sul lavoro.

La norma ISO 53800, entrata in vigore il 15 maggio 2024 rappresenta un cambiamento epocale per la gestione dei progetti sulla parità di genere, stabilendo un insieme di linee guida volte a ridurre le disuguaglianze di genere, migliorare l'inclusività e promuovere l’empowerment femminile.

L'Inail affronta le differenze di genere nella sicurezza sul lavoro con il primo volume di una serie dedicata, pubblicato nel luglio 2024. Un passo avanti per la tutela uniforme di tutti i lavoratori.

Come adeguarsi alle nuove modifiche ISO per integrare il cambiamento climatico nei sistemi di gestione aziendale, garantendo conformità e sostenibilità.