Il ruolo del Medico competente

Collabora con il Datore di lavoro e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per la valutazione dei rischi in azienda e, sulla base di quanto emerso, il Medico competente redige il piano sanitario e sottopone a sorveglianza sanitaria i lavoratori.

Quali aziende sono obbligate ad avere il Medico competente?

Tutte le aziende, anche se con un solo lavoratore subordinato, nel caso in cui dalla valutazione dei rischi (DVR) emerga nella mansione svolta un rischio che rientra nei casi previsti dalla normativa vigente.

Principali compiti del medico competente

• Collaborazione con il Datore di lavoro e l’RSPP in fase di identificazione e valutazione dei rischi e redazione del relativo DVR
• Definizione del piano di sorveglianza sanitaria
• Organizzazione, programmazione e effettuazione delle visite mediche in base alla scadenza di idoneità (preventive, periodiche, straordinarie)
• Compilazione e aggiornamento per ogni lavoratore della cartella sanitaria con giudizio di idoneità
• Comunicazione dei risultati anonimi collettivi durante le riunioni
• Espletamento dei sopralluoghi dovuti almeno una volta l’anno negli ambienti di lavoro con stesura del relativo verbale
• Stesura della relazione sanitaria annuale e partecipazione alla riunione periodica
• Trasmissione della documentazione agli organi competenti

La visita medica è obbligatoria?

L’obbligo della visita medica di un lavoratore è previsto principalmente:

• sia prima che il lavoratore inizi a svolgere il lavoro che gli è stato assegnato (controllo preventivo), in modo che il medico del lavoro possa constatare che non vi siano controindicazioni e possa accertarsi della sua idoneità alla mansione
• sia durante il periodo di svolgimento del lavoro (controllo periodico), in modo da monitorare lo stato di salute del lavoratore nel corso del tempo.

Servizi Ecoconsult

Offriamo servizi per il completo adeguamento dell’azienda e la gestione di tutti gli adempimenti previsti dalla normative vigente. I nostri medici, professionisti specializzati in medicina del lavoro, affiancano e supportano il Datore di lavoro:

• assunzione dell’incarico di Medico Competente
• stesura del piano sanitario e programma di sorveglianza sanitaria
• certificazione di idoneità alla mansione lavorativa specifica
• sopralluogo annuale presso la sede operativa
• Partecipazione alle riunioni di prevenzione e protezione dai rischi
• Relazione annuale della sorveglianza sanitaria
• Visite mediche ed esami strumentali.

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