UNI/PdR 125: guida pratica alla certificazione di parità di genere

Cos'è la certificazione UNI/PdR 125

La certificazione UNI/PdR 125 è uno standard che definisce i requisiti e le linee guida per l'implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere all'interno delle imprese.

È un “riconoscimento” che certifica l'impegno di un'organizzazione nel promuovere l'uguaglianza di trattamento e opportunità tra i generi sul luogo di lavoro, nel valutare e compensare equamente uomini e donne e nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
 

Quali sono gli obiettivi della norma

Gli obiettivi della norma sono 5

• Garantire l'uguaglianza retributiva: assicurare che uomini e donne ricevano una retribuzione equa per lavoro di pari valore;

• Promuovere la parità nei percorsi di carriera: fornire pari opportunità di sviluppo professionale, formazione e promozione a tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere;

• Prevenire e gestire molestie e violenza di genere: implementare politiche chiare e procedure di segnalazione che consentano di affrontare/prevenire le molestie sessuali e ogni forma di violenza o discriminazione di genere;

• Bilanciare vita-lavoro: sostenere la conciliazione tra gli impegni professionali e la vita privata dei dipendenti attraverso politiche di lavoro flessibili, congedi parentali e altre misure di supporto;

• Promuovere una cultura aziendale inclusiva: favorire la creazione di ambienti di lavoro che valorizzino e rispettino la diversità e l'uguaglianza di genere.
   

Come ottenere la Certificazione UNI/PdR 125

1. Prima di tutto devi fare un'analisi iniziale interna e porti domande come: "C'è equità nei salari? Come vengono gestite le promozioni? C'è una politica contro le molestie sessuali?"


2. Sulla base dei dati ottenuti, sviluppi un piano di impegno e miglioramento che preveda le azioni necessarie a colmare le eventuali lacune emerse. Potresti aver bisogno di introdurre nuove politiche o modificare quelle esistenti.


3. Invia la richiesta di certificazione ad un Ente accreditato. Riceverai la vista degli auditor che si occuperanno di valutare quali politiche e pratiche che hai deciso di attuare in azienda. Una volta ottenuta la certificazione, sarà poi fondamentale mantenere gli standard sottoponendosi a controlli periodici regolari.

fonte AXA Assicurazioni

Esempi di applicazioni pratiche

(Gli esempi di seguito sono generici e creati per illustrare com’è possibile applicare la certificazione UNI/PdR 125:2022 in un contesto pratico; in questo modo ti sarà più facile comprendere l'applicabilità delle iniziative di parità di genere sui luoghi di lavoro e il tipo di benefici che possono derivarne.)

Caso Studio A:
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• Iniziano con un'analisi interna che ha rivela una significativa discrepanza di genere nei ruoli di leadership;
• Implementano un programma di mentoring per le dipendenti e rivisto i criteri di promozione e avanzamento di carriera.

Dopo un anno, la percentuale di donne in posizioni dirigenziali è aumentata del 30% e la produttività è incrementata dell’8%.

Caso Studio B:
 

• La dirigenza introduce una politica flessibile di congedo parentale per tutti i genitori e avviato corsi di formazione sulla diversità e inclusione.

La loro iniziativa ha portato un miglioramento del morale aziendale, un aumento della fiducia dei dipendenti nei confronti della società e a un incremento della produttività.

Obiettivi Agenda ONU 2030 e PNRR

L’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030 fornisce indicazioni, risorse e politiche che promuovono la riduzione del gender gap nel mercato del lavoro. Riconosce l’importanza di questo obiettivo, solo sotto l’aspetto sociale, etico, da un punto di vista evolutivo e lo considera considera un fattore fondamentale per il progresso e la crescita economica della collettività.

Il nostro Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dedica un'attenzione specifica alle pari opportunità, confermando il ruolo fondamentale che gioca nello sviluppo economico e sociale del paese.

Gli investimenti previsti puntano:

• al sostegno di politiche di uguaglianza mirate a incrementare la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro, soprattutto in settori ad alta innovazione e in posizioni di leadership;
• all’aumento dell'occupazione femminile;
• alla riduzione del divario di genere.

Le formule scelte per agevolare questa transizione sono tre:
 

• Incentivi alle Aziende: possono assumere la forma di sgravi fiscali, contributi diretti o altri tipi di supporto finanziario per le aziende che dimostrano un impegno concreto nella promozione della parità di genere.
• Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022): il PNRR prevede finanziamenti specifici per le aziende che si impegnano a ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 perché è l'unico standard riconosciuto a livello nazionale per l’attestazione dell'impegno aziendale nella parità di genere.
• Misure di Conciliazione: il PNRR finanzia i servizi di cura e supporto alle famiglie per facilitare l'ingresso o il rientro delle donne nel mercato del lavoro e favorire la conciliazione tra vita professionale e vita privata.

Programmi Specifici:

• Formazione e Riqualificazione: il piano stanzia fondi per la formazione e la riqualificazione delle competenze, soprattutto in favore delle donne, per favorire l'ingresso in settori emergenti e in trasformazione.
• Imprenditoria Femminile: fondi per sostenere l'imprenditoria femminile, inclusi programmi di mentoring e di accesso al credito per le donne che avviano o gestiscono un'impresa.
• Contrasto alla Violenza di Genere: una parte dei finanziamenti è dedicata a misure di prevenzione e contrasto alla violenza di genere, compresi servizi di supporto per le vittime.
   

UNI/PDR 125: la piattaforma digitale delle organizzazioni certificate

La più recente misura adottata per favorire la diffusione dello strumento della certificazione per la Parità di Genere, è la creazione della piattaforma digitale, nata dalla convenzione tra Accredia ed il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Quando il dipartimento definirà “descrizione, modalità di accesso, fruizione e trasferimento dei Dati di Accredia”, gli organismi accreditati – gli Enti di Certificazione – potranno inserire sulla piattaforma i dati delle certificazioni sulla Parità di genere.

Lo scopo di questo nuovo sistema informativo è rendere pubblici i dati delle certificazioni e agevolare il Governo nella verifica delle organizzazioni che hanno diritto di accedere agli incentivi previsti dalla normativa, in virtù della certificazione ottenuta e rilasciata da Ente regolarmente accreditato.

Le organizzazioni certificate ottengono una serie di vantaggi:

• nelle gare pubbliche le aziende certificate sotto accreditamento sono agevolate e hanno diritto a un esonero contributivo non superiore all’1% dei contributi totali (fino ad un massimo di 50.000 euro);

• premialità per la concessione di aiuti di Stato come cofinanziamento degli investimenti sostenuti;

• premialità connesse alla partecipazione alle gare di appalto;

• copertura dei costi di certificazione.

Infine, oltre ai vantaggi nelle gare pubbliche, le aziende certificate sotto accreditamento hanno diritto a un esonero contributivo, non superiore all’1% dei contributi totali (fino ad un massimo di 50.000 euro).

L’obiettivo delle agevolazioni è proprio quello di accompagnare e incentivare le imprese ad adottare politiche adeguate a ridurre il divario di genere, per agevolare, in linea con la Strategia nazionale per la parità di genere, il raggiungimento entro il 2026 di 5 punti in più sul Gender Equality Index dello European Institute for Gender Equality (EIGE); che vede l’Italia al 13esimo posto tra i Paesi UE.
 

Accedere ai Fondi del PNRR

Vediamo come accedere ai fondi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Grazie a incentivi specifici e dopo un percorso specifico, anche la tua azienda può ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022, contribuendo all'uguaglianza di genere nel mercato del lavoro.

Ecco il percorso che suggeriamo di seguire:

Informati sui dettagli: visita il sito ufficiale del PNRR per conoscere tutti i dettagli sui fondi disponibili, i criteri di ammissibilità e le scadenze.

Prepara la Documentazione: assicurati di avere tutti i documenti necessari, compresi quelli che dimostrino il rispetto dei requisiti previsti dal sistema di valutazione (ovvero “in che modo” la azienda si sta impegnando verso la parità di genere).

Presenta la Domanda: compila e invia la tua domanda online allegando tutta la documentazione richiesta, tramite l'apposita piattaforma di Unioncamere a partire dalle ore 10.00 del 6 dicembre 2023 fino alle ore 16.00 del 28 marzo 2024, salvo esaurimento fondi anticipato, con istruttoria in ordine cronologico.

Attendi l'Esito: dopo aver inviato la domanda, dovrai attendere la valutazione e l'approvazione da parte delle autorità competenti.

Requisiti per richiedere i fondi

Per richiedere i fondi e diventare soggetto beneficiario, l’impresa deve garantire i seguenti requisiti:

• Essere una micro, piccola o media impresa (definite secondo le norme UE);
• Avere almeno un dipendente;
• La sede legale e operativa deve essere in Italia;
• Essere regolarmente costituita e attiva;
• Non deve essere in fallimento o in altre situazioni legali complesse;
• Essere in regola con la legge antimafia;
• Essere in regola con i contributi previdenziali e assicurativi (DURC);
• Non deve avere procedimenti aperti per uso improprio di fondi pubblici;
• Per le imprese con oltre 50 dipendenti, deve essere in regola con i rapporti di genere nel personale;
• Deve rispettare le norme sull'occupazione dei disabili;
• Non deve svolgere attività dannose per l'ambiente o la società;
• Deve aver superato un test di autovalutazione sulla parità di genere.
   

Soggetti beneficiari:
 

I contributi sono destinati alle micro, piccole e medie imprese che rispettano questi requisiti.
 

Un consiglio

Oppure scrivi a contatti@ecoconsult.it

E per conoscere meglio la norma sulla Parità di Genere, la UNI/PdR 125:2022, GUARDA IL VIDEO DI APPROFONDIMENTO sul nostro canale YouTube oppure ISCRIVITI al nostro corso di formazione specifico presente sulla piattaforma E-learning del Gruppo Ecoconsult.